食堂承包配送方式:集體用餐配送單位,主要的針對的是團膳及相關(guān)盒飯配送的業(yè)務(wù)。而中央廚房是連鎖餐飲企業(yè)為達到標(biāo)準化,規(guī)范化,保證產(chǎn)品品質(zhì)口感的統(tǒng)一性,員工食堂承包方案,降低成本而對部分產(chǎn)品進行整合生產(chǎn)的一個部門而已,相關(guān)聯(lián)的還有研發(fā)、品控、倉儲、物流等等,規(guī)范的企業(yè)的就會把中央廚房成為生產(chǎn)部!
食堂承包集體用餐需對送餐單位做哪些調(diào)查?團體訂餐選擇一般的集體送餐單位一般也要調(diào)查該單位是否有正規(guī)的營業(yè)執(zhí)照,弋江區(qū)員工食堂承包,食品衛(wèi)生相關(guān)證件,食品質(zhì)量價格如何,員工食堂承包公司,此外還要看是否有過集體餐配送的相關(guān)案例。在企業(yè)集體用餐的中,沒有沒有集體用餐配送許可證的是不允許參與投1標(biāo)的。
現(xiàn)階段,隨著食堂承包領(lǐng)域競爭日益激烈,具備良好的食堂管理模式和采購管理系統(tǒng),是餐飲企業(yè)單位立足的根本,但是一提到食堂管理,是非常令企業(yè)單位后勤人員包括食堂承包負責(zé)人比較煩惱的事情,食堂管理并不是大家想的那么簡單,不管是對于食堂外包給餐飲公司也好,還是企業(yè)單位食堂自己經(jīng)營也好,做好食堂管理都很重要。
食堂承包管理要點1、注重信息交流。信息交流的方式和難易程度也會影響到管理幅度。在管理活動中,如上下級能及時交流意見,左右關(guān)系能協(xié)調(diào)配合,就有利于擴大管理幅度。這就需要食堂管理者具備良好的食堂管理能力,能夠帶動起大家的工作積極性和團隊相互協(xié)作。
2、食堂承包管理考察工作能力。工作能力包括領(lǐng)導(dǎo)的工作能力和下級的工作能力。如果領(lǐng)導(dǎo)工作能力強,則其管理幅度相對就大。若下級工作能力強、經(jīng)驗豐富,則上級處理上下級關(guān)系所需的時間和次數(shù)就會減少,這樣就可擴大管理幅度。反之,如果委派的任務(wù)下級不能勝任,上級指導(dǎo)和監(jiān)督下級活動所費時間無疑要增加,這時管理幅度勢必要縮小。
3、做好主次之分。食堂承包管理與其他的企業(yè)管理一樣,都要做好主次之分。管理人員必須要求根據(jù)工作經(jīng)驗來進行合理規(guī)劃與判斷,正確對待管理幅度和管理層次的相關(guān)問題。
職工食堂承包運作方式:1、貴司將場所、原有廚房設(shè)施設(shè)備清點后交于我司使用,不足 之小件廚具可由我司負責(zé)添置。在使用過程中,除自然損耗外,員工食堂承包價格,如有認為損壞或丟失,我司造價賠償。
2、我司承擔(dān)廚房場地租金及廚房內(nèi)的水、電、燃料費用;
3、為貴司職工購買飲食責(zé)任險(200-500萬);
4、我司負責(zé)食堂刷1卡計費系統(tǒng)的提供及維護;負責(zé)廚房工作人員的招聘、管理及薪資;
5、職工食堂承包公司嚴格履行承包合約、遵守各項條款;
6、生鮮食材和其它干貨類集中采購配送及嚴格驗收;
7、負責(zé)菜單的豐富搭配、菜品的烹調(diào)與分配;
8、加強飯?zhí)没锸迟|(zhì)量與服務(wù)管理,不斷推陳出新策劃適合職工需求的菜式,提供職工在食堂的就餐率;
9、準時、保質(zhì)、保量的開餐;隨時接受貴司相關(guān)部門的監(jiān)督和改善建議;
10、負責(zé)食堂及廚房周邊的清潔衛(wèi)生。